Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor výhod
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora výhod, ktorý bude zodpovedný za správu a koordináciu zamestnaneckých výhod a benefitov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naši zamestnanci majú prístup k najlepším možným výhodám, ktoré podporujú ich zdravie, pohodu a profesionálny rozvoj. Koordinátor výhod bude úzko spolupracovať s HR tímom a externými poskytovateľmi benefitov, aby zabezpečil, že všetky programy sú efektívne implementované a spravované. Ideálny kandidát by mal mať silné organizačné schopnosti, pozornosť k detailom a schopnosť komunikovať s rôznymi úrovňami zamestnancov. Táto úloha vyžaduje aj schopnosť analyzovať a interpretovať dáta, aby sa zabezpečilo, že naše výhody sú konkurencieschopné a v súlade s trhovými trendmi. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a chcete prispieť k vytváraniu pozitívneho pracovného prostredia, radi by sme vás privítali v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa a aktualizácia zamestnaneckých benefitov.
- Komunikácia s poskytovateľmi benefitov.
- Zabezpečenie súladu benefitov s legislatívou.
- Poskytovanie podpory zamestnancom pri otázkach ohľadom benefitov.
- Analýza a zlepšovanie existujúcich benefitových programov.
- Organizácia školení a workshopov o zamestnaneckých výhodách.
- Príprava a prezentácia správ o využívaní benefitov.
- Spolupráca s HR tímom na strategickom plánovaní benefitov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti správy zamestnaneckých benefitov.
- Silné organizačné a komunikačné schopnosti.
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa zamestnaneckých výhod.
- Schopnosť pracovať s dátami a analytické myslenie.
- Pozornosť k detailom a schopnosť riešiť problémy.
- Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne.
- Znalosť práce s počítačom a HR softvérom.
- Výborné interpersonálne zručnosti.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte so správou zamestnaneckých benefitov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec nie je spokojný s ponúkanými benefitmi?
- Aké nástroje používate na sledovanie a analýzu využívania benefitov?
- Ako by ste zabezpečili súlad benefitov s aktuálnou legislatívou?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu existujúcich benefitových programov?
